为客户搜集、推荐、代招所需专业、管理人才，我们将根据客户的要求对每个求职者的个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件进行必要的筛选，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，并为客户设计专业的招聘方案，进行初试评估，根据人力测评和初试评估结果编制报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。

招聘外包服务理念

企业工人招聘服务是华茂人力联合无忧打工网面向生产型制造业、电商物流型企业提供快速、准确、稳定的蓝领人才输送及提供高效、完善、细致的后期管理流程和服务理念的蓝领招聘服务。
 
招聘外包服务优势

针对性强：华茂人力联合无忧打工网直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求；
快捷简易：省去了企业繁杂的筛选，面试环节，减少了人员投入，避免重复操作，节省HR大量工作时间；
节省招聘成本：无忧打工网作为国内专业的蓝灰领招聘平台，客户进行委托招聘，本省就节省客户的宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等；
降低招聘风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，华茂人力可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率；
工人资源庞大：利用无忧打工网强大的人才资源库，为企业提供普工→技工→仓储人员等专业招聘服务。
 
招聘外包服务宗旨

对打工者负责，不收费，不欺骗，提供最真实的信息；
为企业提供最佳用工招聘解决方案。
 
招聘外包服务流程

1、客户提出招聘需求,提供资质证明
用人单位提出招聘需求，提供营业执照（复印件）或组织机构代码证（复印件），招聘岗位及任职要求（电子版）；
 
2、签订服务合同
与用人单位签订服务合同，确定招聘职位；
 
3、寻找/筛选候选人
根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员，进行初步筛选/初试；
 
4、安排到客户单位复试
将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用； 　
 
5、协助候选人适应岗位
对用人单位录用的候选人，提供相关咨询，协助其尽快适应工作岗位；
 
6、服务费支付
当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费；
 
7、免费服务（特殊情况）
对于一般职位委托招聘，候选人在一个月内，因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的，我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人。